– "נמאס לי להגיע לעבודה לעוד יום משעמם"
– "אני מרגיש מתוסכל שאני לא ממצה את היכולות שלי"
– "אני שחוק, הצילו!"
– "אם היה לי בוס אחר, הייתי משקיע יותר בעבודה"
– "בכלל לא מעריכים אותי"
אם אתם רוצים שהעובדים שלכם ירגישו אחרת, בלי צורך להשקיע כספים מיותרים בשינויים ארגונים, בפיטורין ובקליטת עובדים "עם מוטיבציה לעבודה"…
אז בהרצאה הזאת העובדים שלכם ילמדו:
דגשים שיועברו בהרצאה:
– מידע אודות אסטרטגיות לניהול קריירה: יוזמות, לקחת אחריות, ללמוד, להיות "ראש גדול", למתג את עצמך, להפוך לאוטוריטה מקצועית, הרחבת תפיסת תפקיד.
– בניית קשרים networking.
– מתן כלים למיפוי ההזדמנויות התעסוקתיות.
– בניית תוכנית התפתחות וצמיחה מקצועית.
– "המצא את עצמך מחדש" – הרחבת השיח של המנהל עם עובדיו בנוגע ליכולות של העובד להיות משמעותי ובעל יתרון יחסי.
– מתן כלים להתמודד עם מחסומים פסיכולוגים בתהליך ניהול קריירה (פחדים משינוי, קשיים בתהליך קבלת החלטות תעסוקתיות, ציפיות לא ריאליות, הטלת אחריות על המנהלים /ארגון, פחד מדחייה).